تسویه حساب با کارگران
تسویه حساب با کارگران بدین معناست که کارفرما تمام حق و حقوق کارگر را بپردازد و از این جهت، دیگر دینی بر عهده کارفرما وجود نداشته باشد. بسیاری از کارفرمایان از نحوه صحیح نوشتن تسویه حساب با کارگر پس از پایان قرارداد مطلع نیستند. همین امر موجب بروز مشکلات زیادی بین آنها شده که در نهایت شورای حل اختلاف و نهادهای رسیدگی‌کننده باید بین آنها قضاوت کنند.
مهلت تسویه حساب با کارگران
در قانون کار ماده مشخصی جهت تسویه حساب کارگر و کارفرما در نظر گرفته نشده است و تسویه حساب را به توافق طرفین واگذار نموده است و طرفین می توانند با توافق یکدیگر این مهلت را مشخص نمایند . اما آنچه حائز اهمیت است این است که اگر چه این مورد به توافق بر می گردد اما در صورتی که مهلت تسویه حساب طولانی شود ، کارگر می تواند به مراجع صالح در اداره کار شکایت نموده و تسویه حساب خود را خواستار شود.
وظایف کارگر در هنگام تسویه حساب
زمانی که کارگری در کارگاه یا شرکتی مشغول به کار می‌شود به اقتضای نوع فعالیتش ممکن است
ابزار و وسایلی تحویل گرفته باشد مانند :
- ابزار کار یا وسایل حفاظتی و ایمنی کار کارگاه
- تلفن همراه و سیم کارت
- رایانه و وسایل جانبی آن
- لوازم اداری و تحریر
- سیستم اتوماسیون و یا حسابداری داخلی شرکت
- موجودی انبار
- مبلغ تنخواه گردان
- صندوق امانات
- بدهی به واسطه خرید از فروشگاه یا کارگاه
که می بایست در هنگام تسویه حساب اقدام به تحویل وسایل و تسویه بدهی کند. همچنین کارگر موظف به رعایت مفاد و شرایط حین عقد قرارداد کار و تعهدنامه های جانبی در هنگام پایان قرارداد و یا ترک کار می باشد
تسویه حساب محضری با کارگران
متاسفانه برخی از مدیران و کار فرمایان در یک رویه کاملا اشتباه ، با کارگران خود در دفاتر اسناد رسمی به صورت اقرار تسویه حساب انجام می دهند و تصورشان اینست که دیگر هیچ خطری آنها را تهدید نمیکند . غافل از اینکه محل انجام تسویه حساب با کارگران اصلا مهم نیست تشریفات تسویه حساب اهمیت دارد .
اخذ تسویه حساب غیر قانونی از کارگر در دفاتر اسناد رسمی نافذ نیست و حتی در زمان شکایت کارگران هم اعتباری در رسیدگی ندارد ، زیرا به استناد رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری برگه تسویه حساب بدون بررسی اسناد مالی کارفرما و بدون ارائه سند پرداخت فاقد اعتبار قانونی است.
سامانه عدل گستر یک سامانه جهت مدیریت منابع انسانی و تنظیم قرارداد های کار، فیش های حقوقی و تسویه حساب پرسنل،تهیه لیست بیمه کارکنان و تمامی امور مرتبط با پرسنل شما به صورت قانونی با قابلیت انجام محاسبات حقوق و دستمزد و گزارش گیری های متنوع می باشد.
با سامانه عدل گستر می توانید در هر لحظه و هر جا امور مرتبط با پرسنل خود از جمله تنظیم تسویه حساب قانونی مورد تایید مراجع حل اختلاف اداره کار را تنظیم و مدیریت نمایید.