سؤالات متداول
سوال خود را اینجا بیابید یا از ما بپرسید
قرارداد کار، قراردادی است شفاهی یا کتبی که بین کارفرما و کارکنان بسته می‌شود. به موجب این قرارداد، کارگر در ازای کاری که انجام می‌دهد، مبلغی را به عنوان حقوق دریافت خواهد کرد. همچنین کارفرما نیز موظف به پرداخت این مبلغ در موعد مقرر به کارگر می‌شود.
حقوق و مزایای کارگران بر اساس میزان ساعت کارکرد و توافق صورت گرفته با کارفرما به شرطی که از حداقل های مصوبه شورای عالی کار کمتر نباشد، پرداخت می گردد.
یه استناد دادنامه دیوان مصوبه 1397/01/21 تسویه حساب با کارگر بدون ارائه مدارک و مستدات فاقد اعتبار قانونی می باشد و تسویه حساب زمانی وجاهت قانونی دارد که ما به ازای پرداخت اسناد مالی ارائه گردد.
به واسطه داشتن فیش حقوقی ماهیانه کارگران میتوانند ریز جزییات حقوق خود را اعم از اضافات و کسورات مشاهده نموده و در جریان کامل روال پرداخت حقوق و مزایای ماهیانه خود باشند همچنین کارفرما میتواند با داشتن فیش حقوقی امضا شده توسط کارگر، اثبات نماید که حقوق و مزایای پرسنل خود را در موعدد مقرر پرداخت نموده است
فرم های اداری می توانند جهت خرید،فروش، مالی و حسابداری، اداری و ... مورد استفاده قرار گیرند. که کاربرد آنها سهولت در جمع آوری اطلاعات، ایجاد نظم و سهولت در دسته بندی و تفکیک داده ها، اسان شدن انتقال اطلاعات ، ذخیره و بایگانی داده ها و ... می باشد