منظور از منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت رسیدن به اهداف سازمان است. در واقع منابع انسانی دسته‌ای از افراد هستند که در بخش مشخصی از یک سازمان مشغول به کارند و عملیات آن مجموعه را در دست دارند. این گروه از افراد، پیشرفت چشم‌گیری در روند کارها ایجاد می‌کنند و برای مجموعه ارزش می‌آفرینند.
مدیریت منابع انسانی، نوعی راهبرد استراتژیک برای مدیریت و سازماندهی کارمندان یک شرکت یا سازمان است. این واحد، تاثیرات زیادی در تجارت داشته و مزایای رقابتی یک مجموعه را بالا می‌برد.
مدیریت بخش منابع انسانی شامل نظارت بر همه چیزهای مرتبط با مدیریت سرمایه انسانی سازمان است. بنابراین مدیریت منابع انسانی بر روی تعدادی از حوزه‌های اصلی متمرکز است، از جمله:
- جذب نیرو و استخدام
- حضور و غیاب
- جبران خدماتو حقوق و دستمزد
- آموزش کارکنان و یادگیری
- روابط کار و کارمندی
- توسعه سازمان
شما با استفاده از سامانه عدل گستر میتوانید پروفایل کارمندان خود را مدیریت کنید . نگران گم شدن اطلاعات شخصی،قراردادی، حقوقی و درخواست های اداری ایشان نباشید. در سامانه عدل گستر میتوانید ورود و خروج پرسنل خود را ثبت نمایید و اطلاعات کارمندان خود را از طریق تلفن همراه به صورت آنلاین وارد نمایید و به صورت دائم به آنها دسترسی داشته باشید.
همچنین یاداوری تمدید قرارداد های پرسنل و دریافت گزارش مالی و مطالبات پرسنل،میزان مانده مرخصی ایشان، باقیمانده اقساط ماهیانه و ارزیابی میزان فعالیت (تاخیر و تعجیل و یا اضافه کاری و …) امکان پذیر می باشد.