صفحه نخست

درباره ما

اداره کار

تامین اجتماعی

ثبت شرکت

ایزو

قوانین و مقررات

وبلاگ

تماس با ما

Contract

بسیاری از افراد گمان می کنند وجود یک قرارداد ضمنی یا شفاهی برای ادامه کار کافی است ، اما آنچه در مجتمع های قضایی و مراجع رسیدگی شبه قضایی مانند اداره کار در خصوص اختلافات شرکاء ، همکاران و طرفین کار در خصوص اختلافات فی مابین در جریان است ، نشان می دهد که انشاء کتبی متن یک قرارداد علاوه بر اینکه طرفین یک قرارداد را قادر می سازد تا به توافقات و قول و قرار های خود رسمیت و عینیت ببخشند بلکه دلایل و مستندات موجهی برای ادامه روند کار و یا حل و فصل اختلافات احتمالی آینده در دست داشته باشند. از این رو امروزه آشنایی با متون قرارداد ها و کسب مهارت نوشتن متن یک قرارداد ، برای هر فرد فعال در حوزه کسب وکاری یک ضرورت تلقی می گردد. با توجه به نوع کار ، محل انجام کار ،ساعات کار ، شمول یا عدم شمول بیمه تامین اجتماعی و تعهدات طرفین به یکدیگر انواع قرار دادهای کار را میتوان منعقد نمود به نحوی که از زیان ها و آسیبهای احتمالی در آینده پیشگیری شود.

فواید نوشتن یک قرارداد

•  پیشگیری از هرگونه اختلاف احتمالی و دعوا در آینده به عنوان اصلی ترین نتیجه انعقاد قرارداد ها می باشد که منجر به هدر نرفتن هزینه های مالی و سرمایه ایی می شود.

•  افزایش بهره وری و کیفیـت کارتـان . زیرا شما در قرارداد به کم و کیف کار و نوع خواسـته هایتـان بـه طـور شـفاف اشاره اشاره می کنید و در قرارداد سعس بر آن است که هیچ خواسته شما مبهم نماند . بنـابراین بـا ایـن توافقـات انجام شده در ابتدای کار پیش بینی بر این است که تا انتها به مشکل بر نخورید.

•  سومین مزیت نوشتن قرارداد، حفظ روابط کـاری و اقتصـادی بـه طـور مسـتمر است .با بستن قرارداد سوءتفاهم کمتری بین طرفین بوجود می آیـد و ایـن موضـوع به استمرار روابط اقتصادی و کاری بین دو طـرف بسیار کمـک مـی کنـد .

•  نوشتن قرارداد از هدررفتن وقت، از بین رفـتن حـق و حقـوق دو طـرف و حواشـی روابط به شدت جلوگیری میکند.

•  بهتر است با آوردن همه قول و قرارهای خود بر روی کاغذ و مکتوب کردن آن، از همان ابتدا ضرر و زیان را به حداقل برسانیم. هیچگونه اعتمادی به حضور ذهن و قدرت یادآوری دیگران نداشته باشید و ریز توافقات خود را یاداشت نمایید، چرا که ممکن است شرایطی پیش آید که نتوانید یا نخواهید، توافقات صورت گرفته را بیاد بیاورید یا بنا به دلایلی بخواهید مطالب و موارد مطرح شده در مورد قرارداد را بعدا به عنوان دلیل یا مدرکی ارائه نمایید.

•  در همین لحظه پرونده های قضایی زیادی در کل دادگاه ها و دادسراهای ایران در حـال بررسـی و پیگیری است. افراد زیادی که به تنهایی یا به همراه وکلایشان در حـال مـذاکره و فعالیـت دراین خصوص می باشند و بالطبع میلیونها تومان از سـرمایه افـراد درگیـر روشـن شدن وضعیت پرونده ها و پرداخت حق الوکاله و مشاوره ی وکلا است، به نحوی کـه نه هزینه های پرداختی، نه وقت صرف شده و نه هزینه هـای روحـی و روانـی کـه از طرفین پرونده صرف می شود قابل ارزیابی مالی نمی باشد.

موسسه عدل گستر با داشتن کارشناسان حقوقی مسلط و توانا به عقد قرار دادهای مختلف خصوصا در حوزه انعقاد انواع قراردادهای کار آماده همکاری با کلیه کارفرمایان و صاحبان کسب و کار می باشد:

1. ارایه خدمات مشاوره حقوقی قراردادهای استخدام نیرو بصورت دائم و موقت

2. تنظیم انواع قرارداد کار پاره وقت ، ساعتی ، کارمزدی و روزمزد و...

3. تنظیم قرداد هایی کاری بصورت عدم شمول بیمه

4. تنظیم انواع قراردادهای مدنی ، مشارکتی ، تجاری ، اعتباری ، بیمه ، سرمایه گذاری و …

5. تفسیر دقیق قراردادهای داخلی و بین المللی براساس متون و اسناد قرارداد و عرف های داخلی و بین المللی.

6. ارایه مشاوره حقوقی در خصوص تعدیل تعهدات قراردادی با توجه به تغییر شرایط قرارداد نسبت به زمان انعفاد آن.

7. ارایه خدمات مشاوره حقوقی پیرامون تضمین های قراردادی با تعیین نوع و نحوه اجرای آن.

8. ارایه خدمات نوین به شرکت های تجاری در زمینه تنظیم قراردادهای تجاری ، استخدامی و بیمه های تجاری ( اشخاص ، اموال ، مسئولیت )

9. ارایه خدمات مشاوره حقوقی در قراردادهای ما بین کارگر و کارفرما و مسئولیت های حرفه ای کارفرما.

جهت انجام مشاوره در خصوص تنظیم انواع قرارداد ، هم اکنون با کارشناسان عدل گستر تماس بگیرید

تنظیم انواع قراداد

vekalat
تنظیم و ثبت انواع قرداد های فی ما بین کارگر و کارفرما و اریه خدمات جهت تسویه حساب قانونی کارگر

ثبت شرکت و برند

sabt sherkat
 ارائه کلیه خدمات در زمینه ثبت شرکت ، ثبت برند ، ثبت تغییرات و تصمیمات شرکت ، با بهره گیری از کارشناسان متخصص و مجرب

مشاوره تامین اجتماعی

Insurance
ارائه مشاوره تخصصی در زمینه خدمات بیمه تامین اجتماعی و دیگر بیمه ها  

بیمه بیکاری

بیمه بیکاری
مشاوره در زمینه چگونگی اخذ ، مدت زمان و شرایط  بیمه بیکاری 

مشاغل سخت و زیان آور

مشاغل سخت و زیان آور
مشاوره بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور

صلاحیت شرکت های خدماتی

تایید صلاحیت شرکت های خدماتی
ارائه مشاوره و قبول پرونده های تایید صلاحیت شرکت های خدماتی و تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران

حوادث ناشی از کار

حوادث ناشی از کار
ارائه مشاوره و پذیرش پرونده های حوادث ناشی از کار

پرونده های روابط کار

پرونده روابط کار
پیگیری تمامی پرونده های اختلاف فردی بین کارگر و کارفرما در تمامی مراحل هیاتهای تشخیص ، حل اختلاف و دیوان عدالت اداری

تسویه حساب قانونی با کارگر

checkout
مشاوره جهت انجام تسویه حساب قانونی با کارگران 

تماس با ما

شماره تماس :

32333100 -071

32331009-071

فاکس :

32331009-071

همراه :

09359986434

فرم تماس با ما