صفحه نخست

درباره ما

اداره کار

تامین اجتماعی

ثبت شرکت

ایزو

قوانین و مقررات

وبلاگ

تماس با ما

رتبه بندی شرکت ها چیست ؟

رتبه بندی شرکت ها در واقع یک نوع مقیاس گذاری برای تضمین کیفیت و کمیت پیمانکاران برتر در ارائه ی خدمات و دفاع از حقوق بهره وران می باشد . برای اجرای هر پروژه باید توان شرکت های که دارنده گواهی صلاحیت می باشند طبق ایین نامه ارجاع به پبمانکاران ان هم توسط دستگاه های اجرای ارزیابی می شود.
دریافت گواهی صلاحیت مرحله اول از فرایند احراز صلاحیت شرکت های متقاضی حضور در مناقصات دولتی و پروژه های بزرگ می باشد ، شرکت ها از لحاظ نوع فعالیت برای دریافت رتبه به 5 دسته تقسیم می شوند که رتبه هریک از این دسته ها توسط نهاد خاصی صادر می شود مراجعه هر شرکت برای دریافت رتبه باید به اداره ی مربوط صورت بگیرد (دو مورد این شرکت ها )

1- شرکت پبمانکاری

2- شرکت مشاور

 

پس در کل رتبه بندی یک نوع معیار تشخیص صلاحیت است .شرکت های پیمانکاری قادر به دریافت رتبه های از 1 تا5 (1برترین رتبه است و 5 پایین ترین ) و شرکت های مشاور قادر به دریافت رتبه های از 1 تا 3 هستند شرکت های پیمانکاری بیشتر در زمینه اجرای و قرارداد های اجرای هستند ولی شرکت های مشاور در زمینه طراحی و نظارت .نظارت بر ساخت فعالیت می کنند .

 

طریقه ی اخذ رتبه بندی های شرکت :

جهت اخذ رتبه اولین قدم ثبت شرکت است که حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز در حد کارشناسی و بیشتر از اعضای هیات مدیره آن باشد .

 

فایده های رتبه بندی چیست ؟

1-هر شرکتی برای عقد قرار داد با شرکت ها و سازمان های دولتی به رتبه بندی نیاز دارد چون مر کز های دولتی اجازه ندارند با شرکت های که رتبه ندارند قرارداد ببندند
2- شرکت های پیمانکاری برای شرکت در مناقصات دولتی باید دارای گواهی نامه ی صلاحیت پیمانکاری باشد .
3- رتبه بندی شرکت ها در صنایع گوناگون می تواند نمای کلی از وضعیت شرکت ها باشد

 

شرایط عمومی تعیین صلاحیت و دریافت گواهی رتبه شرکت ها :

1- هیچ یک از مدیران شرکت نباید کارمند دولتی باشد
2- شرکت باید در سازمان ثبت شرکت ها به ثبت رسیده باشد
3- شرکت واحد شرایط و امتیازات لازم برای تعیین صلاحیت در رتبه مورد نظر طبق دستور العمل های لازم باشد

 

مدارک لازم جهت اخذ رتبه 1 تا 4 پیمانکار :

کپی برابر اصل مدارک شرکت :
1-تهیه سر برگ شرکت در هر نسخه
2- تصاویر کلیه ی موافقتنامه ها
3- کپی اخرین صورتجلسه مربوط به تغییر سهام
4- اظهار نامه مالیاتی شرکت مربوط به اخرین سال مالی قبل از تشکیل پرونده که به تایید و مهر سر ممیز مالیاتی رسیده باشد

 

مدارک لازم جهت اخذ رتبه شرکت های مشاوره :

1- اخریت صورتجلسه سهامداران
2-اصل پیرینت گوتهی تامین اجتماعی
3- اصل گواهینامه ی رتبه بندی در صورت دارار بودن رتبه قبلی
4- کپی برابر اصل کلیه روزنامه های رسمی و اوراق ثبتی که شامل : اساسنامه از طریق سازمان ثبت شرکت ها و شرکتنامه و تقاضا نامه .

 

جهت انجام مشاوره و اخذ رتبه شرکت ، هم اکنون با کارشناسان عدل گستر تماس بگیرید

آیا می دانید ؟

  • leaving

    مفهوم ترك كار كارگران چیست؟

    ترک کار عبارت است از فسخ یکجانبه قرارداد کار از طرف کارگر بدون مجوز قانونی. برای محقق شدن ترک کار نیز کارگر می بایست قصد و نیت انجام چنین عمل حقوقی را داشته باشد. بنابر این در صورتی که قصد و نیت فسخ قرارداد وجود نداشته باشد عمل انجام شده یعنی (حضور نیافتن در کارگاه) ترک کار محسوب نمی شود.
  • workers wage

    حق سنوات کارگران چیست؟

    مطابق با ماده 24 قانون کار: درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید
  • mozd

    تعریف مزد چیست؟

    طبق ماده ۳۴ قانون کار ، کلیه پرداخت های قانونی به کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق ،کمک عائله مندی ، هزینه های مسکن ، خواربار ، ایاب و ذهاب ، مزایای غیر نقدی و نظایر اینها حق السعی و طبق ماده ۳۵ قانون کار وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می شود مزد نامیده می شود.

صفحه نخست

درباره ما

اداره کار

تامین اجتماعی

ثبت شرکت

ایزو

قوانین و مقررات

وبلاگ

تماس با ما

پرونده های روابط کار

justice
پیگیری تمامی پرونده های اختلاف فردی بین کارگر و کارفرما در تمامی مراحل هیاتهای تشخیص ، حل اختلاف و دیوان عدالت اداری

انواع قراداد

vekalat
تنظیم و ثبت انواع قرداد های فی ما بین کارگر و کارفرما و اریه خدمات جهت تسویه حساب قانونی کارگر

ثبت شرکت و موسسه

sabt sherkat
 ارائه کلیه خدمات در زمینه ثبت شرکت ، ثبت برند ، ثبت تغییرات و تصمیمات شرکت ، با بهره گیری از کارشناسان متخصص و مجرب

تماس با ما

شماره تماس :

32333100 -071

32331009-071

فاکس :

32331009-071

همراه :

09359986434

فرم تماس با ما