صفحه نخست

درباره ما

اداره کار

تامین اجتماعی

ثبت شرکت

ایزو

قوانین و مقررات

وبلاگ

تماس با ما

بیمه تامین اجتماعی

 بیمه تامین اجتماعی از مهم ترین ارکان صنعت بیمه در کشور است که در باره ی آن همواره سوال ها و پرسش های بسیاری مطرح است .

تامین اجتماعی در ایران

در سال 1301 خورشیدی بود که همزمان با به تصویب رسیدن قانون استخدامی کشوری ، مفهوم بازنشستگی بیان شد .

در این قانون ، سه وظیفه برای کارفرمایان در قبال کارگران تعریف شد که به شرح زیر بود :

فراهم کردن حقوق و تامین خاص برای کسانی که پس از خدمت ، توانایی فعالیت خود را از دست می‌دهند .
افرادی که به علت حادثه‌ در حین کار از کار افتاده شوند مقرری بگیرند .
کارفرمایان از خانواده هر کارگر که فوت شود حمایت نمایند .
سال 1325 اولین قانون کار به ثبت رسید و بر اساس آن کارفرمایان مکلف به رعایت قانون بیمه کارگران شدند .

همچنین آن ها موظف شدند دو صندوق به نام های صندوق بهداشت ، برای کمک به کارگر در مورد بیما‌ری‌هایی که ناشی از

کار نباشد و صندوق تعاون جهت کمک در امور ازدواج ، عائله‌مندی ، بیکاری ، از کار افتادگی ، بازنشستگی ، بارداری و ...

را در کارگاه خود تشکیل دهند .

با گذشت زمان این قوانین روز به روز تکامل یافت تا سال 1358 که سازمان تامین اجتماعی به شکل امروزی آغاز به کار کرد .

بیمه تامین اجتماعی

همانطور که در تعاریف بیمه داریم ، بیمه تعهدی است که شرکت بیمه گذار به فرد بیمه شده می دهد تا خسارت های او را در

قبال حق بیمه ای که پرداخت می کند جبران نماید .

بر اساس قانون تامین اجتماعی ، دو نوع بیمه وجود دارد :

بیمه خویش فرما
بیمه اجباری

بیمه خویش فرما به چه معناست ؟

بیمه خویش فرما همانطور که از نامش پیداست بیمه ای است که فرد توسط خودش بیمه می شود .

نکته مهم در رابطه با این نوع بیمه نامه این است که بیمه بیکاری در این نوع بیمه نامه وجود ندارد .

این بیمه خود بر دو نوع میباشد :

بیمه اختیاری

تمام افرادی که تحت پوشش بیمه نیستند میتوانند با ثبت نام در سازمان تامین اجتماعی و پرداخت حق بیمه مشخص خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهند .

باید توجه داشت پوشش بیمه منوط به پرداخت حق بیمه در زمان مشخص میباشد و در صورت عدم پرداخت حق بیمه قرارداد بیمه باطل می شود .

حق بیمه برای بیمه شدگان اختیاری 26% حقوق توافق شده میباشد و مزایای آن استفاده از حقوق بازنشستگی (مستمری) ، حقوق ازکارافتادگی و هزینه های درمانی و کفن و دفن می باشد .

برای استفاده از این نوع بیمه نامه باید سابقه پرداخت 30 روز حق بیمه داشته باشید و سن شما نیز حداکثر 55 سال باشد .

اگر سن شما از این عدد اضافه باشد باید حق بیمه مازاد سن خود را پرداخت نمایید .

بیمه کارفرمایان

این نوع بیمه علاوه بر بر نیاز به داشتن 30 روز سابقه قبلی بیمه اختیاری ، شرایط گوناگونی برای پرداخت حق بیمه و استفاده از مزایا دارد که شامل موارد زیر است :

بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی با۱۲ درصد :
در این نوع بیمه فقط خدمات مربوط به بازنشستگی ارائه میشود.

بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی با ۱۴ درصد :
در این نوع بیمه خدمات پرداخت مستمری بابت بازنشستگی بیمه ‌شده و پرداخت مستمری به بازماندگان در صورت فوت بیمه‌ شده اصلی ارائه میشود .

بازنشستگی ، فوت و ازکارافتادگی با ۱۸ درصد:
در این نوع بیمه خدمات پرداخت مستمری بازنشستگی و فوت و همچنین خدمات مربوط به ازکارافتادگی کلی غیرناشــی از کار به این گروه از بیمه‌شدگان ارائه میشود. این بیمه شامل ازکارافتادگی جزئی و نقص عضو نمیشود، چون این موارد فقط به لحاظ حوادث ناشی از کار مطرح میشوند که کار در بیمه‌های خویش‌فرما به دلیل عدم وجود کارفرما و اشــتغال موضوع حوادث ناشی از کار منتفی است.

بازنشستگی ، فوت ، ازکارافتادگی کلی و درمان ، با ۱۸ درصد دستمزد توافق‌شده همراه هزینه درمان به صورت سرانه :
حق‌بیمه درمان در این نوع بیمه با توجه به افراد تحت تکفل به صورت ســرانه ماهانه دریافت میشود . ســرانه درمان هر سال توسط شورای عالی درمان تعیین میشود.

بیمه اجباری چیست ؟

همه افرادی که با دریافت حقوق و مزایا مشغول به کار و فعالیت در کارگاه ها (شرکت ها ، کارخانه ها ، فروشگاه ها و ...) میباشند ، یا به نوعی مشمول قانون کار میشوند باید توسط کارفرما تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار بگیرند .

حق بیمه در این نوع از بیمه به میزان حقوق و دستمزد کارگر بستگی دارد ، هر ساله لیست حقوق و دستمزد مشاغل مختلف توسط سازمان تامین اجتماعی اعلام می شود و کارفرمایان ملزم به رعایت میزان حقوق پرداختی بر اساس این لیست می باشند .

میزان حق بیمه در بیمه اجباری 30% می باشد که 23% سهم کارفرما و 7% سهم فرد بیمه شده است .

مهلت ارسال لیست کارکرد هر ماه و پرداخت حق بیمه هرماه تا پایان ماه بعد می باشد و عدم ارسال لیست باعث جریمه 10% و عدم پرداخت حق بیمه باعث جریمه 2% می شود .

چگونه لیست بیمه خود را به صورت اینترنتی ارسال کنیم ؟

شاید شما هم زمان زیادی را در صف های کارگزاری های بیمه تامین اجتماعی برای تحویل لیست کارکرد کارگاه خود سپری کرده باشید ، اما راه ساده تری هم وجود دارد .

شما می توانید با دریافت و استفاده از نرم افزار تهیه لیست بیمه که در وبسایت سازمان تامین اجتماعی موجود است ، لیست کارکرد ماهیانه خود را ایجاد کرده و از طریق وبسایت samt.tamin.ir به سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایید .

باید توجه داشته باشید که برای استفاده از این وبسایت باید نام کاربری و رمز عبور خود را از شعبه تامین اجتماعی خود دریافت نمایید .

سوابق بیمه و اثرات آن

طبق قانون افرادی که دارای حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی باشند در صورتی که آقایان 60 سال و خانم ها 55 سال داشته باشند مشمول حقوق بازنشستگی می باشند .

افراد اگر در این سنین حداقل 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی داشته باشند می توانند بسته به حق بیمه پرداختی حقوق بازنشستگی بگیرند .

همچنین اگر در این سنین سابقه بیمه افراد کمتر از 10 سال باشد می توانند با پرداخت حق بیمه باقیمانده سال ها تا 10 سال به صورت یکجا ، مشمول بازنشستگی شوند .

افرادی که دارای ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه باشند می توانند بدون شرط سنی بازنشسته شوند .

چگونه سابقه بیمه خود را به صورت اینترنتی ببینیم ؟

جهت مشاهده سوابق پرداختی بیمه تامین اجتماعی علاوه بر مراجعه به کارگزاری های بیمه تامین اجتماعی می توانید به وبسایت sabeghe.tamin.ir مراجعه کنید و با ثبت نام در سامانه ، سابقه بیمه خود را مشاهده نمایید.

این سوابق شامل تمام اطلاعات از قبل نام کارگاه ، روزهای کارکرد ، حقوق محاسبه شده و ... می باشد .

برای ثبت نام در این سامانه حتما باید اطلاعات (کد ملی ، شماره تلفن همراه و سوالات شخصی) را کامل وارد نمایید تا ظرف مدت 48 ساعت و پس از تایید به سامانه دسترسی پیدا کنید .

بیمه تکمیلی چیست ؟

یکی از مشکلاتی که افراد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی و بیمه های درمانی دیگر با آن مواجه هستند ، میزان پوشش هزینه های درمانی است .

با پرداخت مبلغی به عنوان حق بیمه به شرکت های بیمه گذار می توان تحت پوشش بیمه تکمیلی قرار گرفت تا هزینه های درمانی را تا مبلغ بالاتری پوشش دهند .

هر چند بازنشستگان بیمه تامین اجتماعی به صورت خودکار و با کسر مبلغی از حقوقشان تحت پوشش بیمه تکمیلی قرار می گیرند .

تنظیم انواع قراداد

vekalat
تنظیم و ثبت انواع قرداد های فی ما بین کارگر و کارفرما و اریه خدمات جهت تسویه حساب قانونی کارگر

ثبت شرکت و برند

sabt sherkat
 ارائه کلیه خدمات در زمینه ثبت شرکت ، ثبت برند ، ثبت تغییرات و تصمیمات شرکت ، با بهره گیری از کارشناسان متخصص و مجرب

مشاوره تامین اجتماعی

Insurance
ارائه مشاوره تخصصی در زمینه خدمات بیمه تامین اجتماعی و دیگر بیمه ها  

بیمه بیکاری

بیمه بیکاری
مشاوره در زمینه چگونگی اخذ ، مدت زمان و شرایط  بیمه بیکاری 

مشاغل سخت و زیان آور

مشاغل سخت و زیان آور
مشاوره بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور

صلاحیت شرکت های خدماتی

تایید صلاحیت شرکت های خدماتی
ارائه مشاوره و قبول پرونده های تایید صلاحیت شرکت های خدماتی و تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران

حوادث ناشی از کار

حوادث ناشی از کار
ارائه مشاوره و پذیرش پرونده های حوادث ناشی از کار

پرونده های روابط کار

پرونده روابط کار
پیگیری تمامی پرونده های اختلاف فردی بین کارگر و کارفرما در تمامی مراحل هیاتهای تشخیص ، حل اختلاف و دیوان عدالت اداری